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Clima laboral y compromiso del empleado
Orientado al propósito empresarial.
Nuestros compromisos
- Mejorar la identificación, captación y fidelización del talento.
- Favorecer el desarrollo profesional dentro del modelo de gestión del talento.
- Promover un entorno de trabajo motivador que premie el esfuerzo.
- Asegurar mecanismos de conciliación entre vida personal y profesional.
- Fomentar la diversidad, igualdad, respeto, escucha y diálogo permanente.
- Promover una interlocución constante entre la compañía y los representante sociales.